در هر محل کار، احتمالاً متوجه خواهید شد که کار با برخی از همکاران دشوارتر از دیگران است. قبل از اینکه برای قضاوت عجله کنید، باید تعیین کنید که آیا و چگونه ممکن است در این موقعیت سهیم باشید؟ کاملاً ممکن است که مشکل از سمت شما باشد! اگر تشخیص داده‌اید که مشکل از شما نیست، پس این دوره می‌تواند به شما کمک کند. در این دوره، کریس کرافت روش‌هایی را برای شناخت ویژگی‌های برخی از رایج‌ترین انواع افراد سرسخت به اشتراک می‌گذارد و استراتژی‌هایی برای برخورد مؤثرتر با این افراد به شما ارائه می‌دهد. کریس تکنیک های عملی برای مقابله با انواع رفتارهای مختلف از جمله منفی گرایی، پرخاشگری، کودکانه بودن و خودخواهی ارائه می دهد. به علاوه، او توضیح می‌دهد که چگونه بر افکار منفی خود غلبه کنید و در مواجه با یک رئیس سرسخت بهترین‌ نتایج را بگیرید.   چگونه با افراد سرسخت مواجه شویم و رابطه خوبی داشته باشیم؟ همه ما افراد سرسختی در زندگی خود داریم و ارتباط با این افراد می‌تواند دشوار باشد. گاهی اوقات این افراد غریبه‌هایی در جامعه و محل کار هستند و گاهی اوقات آن‌ها از دوستان یا اعضای خانواده ما هستند. چون نحوه برخورد با افراد سرسخت چیزی نیست که همه بتوانند انجام دهند. با این وجود قابل یادگیری است؛ زیرا تعامل و نرم‌کردن افراد سرسخت تکنیک‌هایی دارد که همه می‌توانند یاد بگیرند. کسانی که همیشه شاکی هستند، افراد به شدت بدبین، انسان‌هایی که همه چیز را می‌دانند و کسانی که زود از کوره در می‌روند از جمله افرادی هستند که تعامل با آن‌ها مشکل است.   نکاتی برای تعامل با افراد سرسخت مشخص کنید چه چیزی تعامل با آن‌ها را دشوار می کند؟ افراد سرسخت انواع مختلفی دارند، بنابراین اولین قدم شما عیب یابی مشکل است. چه چیزی آن‌ها را سرسخت می کند؟ کسانی که همیشه شاکی هستند، افراد به شدت بدبین، بی‌ادب، مغرور، انسان‌هایی که همه چیز را می‌دانند و کسانی که زود از کوره در می‌روند از جمله افرادی هستند که تعامل با آن‌ها مشکل است. درک اینکه دقیقاً چه چیزی شما را آزار می‌دهد برای تعیین استراتژی و تصمیم‌گیری در مورد نحوه مدیریت موقعیت بسیار مهم است.   روی آنچه می‌توانید کنترل کنید، تمرکز کنید چیزهای زیادی در این دنیا وجود دارد که ما مطلقاً هیچ کنترلی روی آنها نداریم. در واقع، ما کنترلی بر اکثر چیزها نداریم. تلاش برای تغییر دیگران به گونه‌ای که انتظارات و خواسته‌های ما مطابقت داشته باشد معمولاً یک بازی بازنده است. بنابراین، واکنش‌ها و پاسخ‌های ما همان چیزی است که باید روی آن تمرکز کنیم.   در مورد موضوع ارتباط برقرار کنید سعی کنید با فردی که برای شما مشکل ایجاد می کند، گفتگوی سازنده داشته باشید. در حین انجام این کار، تمام تلاش خود را برای حفظ خونسردی خود انجام دهید. قبل از شروع گفتگو، مقاصد خود را تنظیم کنید. حرفه‌ای باشید و با احترام با آن‌ها رفتار کنید، اما اگر به شما بی‌احترامی کردند، از خودتان دفاع کنید. شما هیچ تعهدی برای تحمل بی احترامی ندارید.   مشکلات و مسائل را شخصی نکنید افراد ممکن است شرایط یا روز پراسترسی را پشت سر بگذارند یا اینکه واقعاً می‌توانند یک فرد سرسخت و ناخوشایند باشند. در هر صورت، به احتمال زیاد ربطی به شما ندارد. بنابراین، موضوع را شخصی تلقی نکنید.   دیدگاه خود را بیان کنید و به نظرات آن‌ها گوش دهید دیدگاه خود را واضح و آرام توضیح دهید. از متهم کردن و سرزنش کردن طرف مقابل خودداری کنید، زیرا این کار فقط باعث می‌شود که فرد مقابل حالت تدافعی بگیرد و گفتگوی شما با او از بین رود.

در رابطه با عزت نفس و اعتماد به نفس باید گفت که انسان‌ها معمولا اعتماد به نفسشان را راحت تر از عزت نفسشان می‌توانند تقویت کنند و همچنین به بالا بردن اعتماد به نفس خود بیش از افزایش عزت نفسشان اهمیت می‌دهند. همه‌ی ما در طول زندگیمان با شکست‌ها و پیروزی‌های مختلفی مواجه شده‌ایم. همچنین بعضی از اوقات تشویق و بعضی از اوقات تنبیه شده‌ایم، اما به جای اینکه از شکست‌هایمان درس بگیریم و یا سعی کنیم که اشتباهاتمان را تکرار نکنیم، پشت پیروزی‌ها و موفقیت‌هایمان پنهان شده و اشتباهاتمان را نادیده می‌گیریم. با این حال، اکثریت قریب به اتفاق مردم، خصوصا افراد تحصیل‌کرده به این نکته واقف هستند که یک لیست بلند بالا از موفقیت‌ها و توانایی‌ها نه تنها برای داشتن عزت نفس کافی نیست، بلکه آنچنان ضرورتی نیز ندارد. دیده می‌شود که خیلی از افراد صرفا با این هدف که این دو عنصر کلیدی را ارتقاء دهند، بدون وقفه تلاش می‌کنند تا کیفیت و کمیت مهارت‌هایشان را ارتقا ببخشند تا بلکه روزی خلا وجودیشان را که در گذر زمان به وجود آمده است را پر کنند. این خلا درون هر فرد ممکن است به دلایل مختلفی شکل گرفته باشد. دلایلی مثل فشارهای اجتماعی، اختلاف طبقاتی، مشکلات اقتصادی و ... حال به این سوال پاسخ خواهیم داد که دقیقا چه تفاوتی میان عزت نفس و اعتماد به نفس وجود دارد؟ شاید سخت باشد که در زبان فارسی معادل مناسبی برای واژه‌ی اعتماد پیدا کرد و نزدیک‌ترین واژه‌ای که معنای اعتماد را القا کند، واژه‌ی اتّکا باشد. اعتماد به نفس نیز به این معناست که یک شخص بتواند در شرایط مختلف به خودش اتّکا کند و از داشته‌ها و توانایی‌هایش در شرایط سخت به گونه‌ای استفاده کند تا نتیجه‌ای نسبتا رضایت‌بخش حاصل شود.   شخصی را می‌توان با اعتماد به نفس قلمداد کرد که از قبول کردن چالش‌های جدید هراسی نداشته باشد، از موقعیت‌‌های مختلف به نحو احسن استفاده کند، با شرایط سخت و سختی‌ها کنار بیاید و اگر اتفاقات خلاف میلش رخ دهند، مسئولیت آن‌ها را قبول کند.    پیدا کردن معادل مناسب برای واژه‌ی عزت نفس نیز همانند اعتماد به نفس کار آسانی نیست.این واژه تقریبا به این معناست که ما چه ارزشی روی خودمان می‌گذاریم. حال این ارزش می‌تواند در رابطه با احساسات ما باشد، می‌تواند بیانگر طرز فکر ما باشد و یا نشان‌دهنده‌ی ارتباط ما با دیگران و جهان باشد. آشنایی با این دو مفهوم باعث می‌شود تا شما در وهله اول بتوانید در هنگام انجام کارها، پتانسیل خودتان را تمام و کمال به اجرا بگذارید و هرکاری را با شایستگی به پایان برسانید. در وهله دوم، عزت نفستان باعث می‌شود تا برای انجام هر کاری خودتان را کوچک نکنید و برای رسیدن به هر هدفی، به هر چیزی تن ندهید.

سبک های رهبری و شناخت آن یکی از مباحث مهم است که باید در دوره و مباحث مربوط به آموزش مدیریت به آن پرداخته شود. آیا می‌دانید برای آنکه یک سازمان بتواند به روی پایه خود بایستد و دچار ضعف و نفوذ بیگانگان نشود، به چه چیزی نیازمند است؟ قطعا برای ایستادن در راهی که انتخاب کرده‌اند و هدفی که تعیین کرده‌اند، نیازمند رهبری هستند که بتواند آن‌ها را تحت کنترل درآورد و به سمت سعادت هدایت کند. نقشی که یک رهبر می‌تواند در این راه داشته باشد، در فعالیت‌های فردی و خود سازمان بسیار تاثیر به سزایی دارد. در واقع رهبری و سبک های رهبری، در حوزه رفتار سازمان و روابط انسانی بسیار حائز اهمیت است. برای برخی از افراد جای سوال است که رهبر چه کاری انجام می‌دهد و چه تاثیری می‌تواند در سازمان داشته باشد؟ در واقع رهبری، یکی از مهم‌ترین جایگاه‌هایی است که فردی که به این جا رسیده است، باید دانش، بینش و علم و آگاهی لازم در این راه را داشته باشد تا بتواند به کمک آن‌ها، آنچه که برای سازمان اتفاق می‌افتد را ببیند و همزمان بتواند راه و روش درست و صحیح را نشان دهد. اگر رهبر تعیین شده، قدرت و توانایی لازم در استفاده از بینش خود را نداشته باشد، در نتیجه نمی‌تواند راه درست را برای فعالیت‌های سازمان نمایان کند و در اینجا قدرت او هیچ تاثیری ندارد.  آیا تا به حال نام سبک های رهبری را شنیده‌اید؟ این نام به راحتی برای شما بازگو می‌کند که برای انجام هر فعالیتی در موقعیت‌های مختلف، نمی‌توان از یک شیوه استفاده کرد و هر شخصی که به رهبری برگزیده می‌شود، دارای شیوه‌های متفاوتی برای هدایت کردن است و به این ترتیب این فرد قادر است تا از  سبک های رهبری متفاوتی استفاده کند. اکنون باید بدانید که منظور از سبک ‌های رهبری به کار برده شده در هر موقعیت به چه معناست؟  سبک ‌های رهبری چیست و چه انواعی دارد؟ منظور از  سبک ‌های رهبری به معنای خصوصیات رهبری فرد، در هدایت کردن، ایجاد انگیزش، راهنمایی و مدیریت کردن سازمان است. این سبک‌ها براساس موارد ذکر شده در انواع گوناگونی ساخته شده است که شامل موارد زیر است. رهبری اقتدارگرایانه منظور از رهبری اقتدارگرایانه، این است که رهبر با استفاده از قدرت و اقتدار قانونی که دارد، تصمیمات خود را به صورت فردی می‌گیرد و در این تصمیم‌گیری، هیچ فردی اجازه دخالت کردن ندارد. رهبر می‌تواند این تصمیم را بدون مشورت کردن با تیم و اعضا بگیرد و آن را عملی کند. البته لازم است بدانید که در این سبک ‌های رهبری زیردستان می‌توانند پیشنهادات خود را ارائه دهند. به این نوع سبک رهبری، رهبری مستبدانه نیز گفته می‌شود. در این روش رهبر به راحتی می‌تواند با قدرت زیادی که در اختیار دارد، به روی اعضای سازمان کنترل زیادی داشته باشد و افراد محبور هستند که همراه با رهبر بدون هیچ اعتراض و حرفی حرکت کنند. رهبری بوروکراتیک این دسته از سبک ‌های رهبری، به این شکل است که رهبری که برگزیده شده است، به روی اعضای تیم و سازمان نفوذ و کنترل دارد و باز هم مانند رهبری اقتدارگرا حرف حرف رهبر است ولی تنها با این تفاوت که تمام پایه و اساس تصمیم‌گیری‌های رهبر، باید براساس سیاست‌های سازمان باشد و رهبر به روی قوانین و مقررات سازمان تاکید می‌کند تا همه آن را پیروی کنند. این سبک از رهبری به صورتی است که افراد آزادی ندارند و بازهم باید دست به سینه در خدمت رهبر قرار بگیرند. از این دسته سبک ‌های رهبری می‌توان برای سازمان دادن موسسات اداری و خدماتی و حتی سازمان‌های بزرگ بهره برد.  

اگر دانشجو هستید یا با دانشجویان سروکار دارید، به احتمال زیاد با واژه اپلای هم برخورد داشته‌اید. به عنوان مثال از دوستان خود می‌شنوید که اپلای کرده‌اند، قصد کردن دارند یا هر جمله دیگری با این کلمه جذاب؛ اما اپلای چیست که امروزه بیشتر از هر زمان دیگری نام آن به گوش ما می‌خورد؟اپلای کردن همان درخواست پذیرش برای یک دانشگاه خارجی است. درخواست پذیرش به کلیه اقداماتی گفته می‌شود که باید برای دریافت پذیرش تحصیلی از یک دانشگاه خارج از کشور انجام دهید. یعنی شما وقتی که تصمیم قطعی به تحصیل در دانشگاه‌های خارجی گرفتید، برای ورود به آن کشور پروسه‌ای طولانی و قانونی را طی کنید. به این پروسه اپلای می‌گویند که برای تمام دانشگاه‌های جهان یکسان نیست.همانطور که می‌دانید اپلای کردن یک فرایند طولانی، زمان‌بر، پرهزینه و حتی سرشار از استرس است. دانستن مراحل اپلای و داشتن یک نقشه راه قطعا به شما کمک بزرگی در طی کردن این پروسه خواهد کرد. مراحل اولیه اپلای کردن به شرح زیر است:• تصمیم‌گیری قطعی، برنامه‌ریزی و زمان‌بندی دقیق• جستجو در بین کشورهای مختلف• تهیه فهرستی از رشته و دانشگاه‌های مورد علاقه• تهیه فهرستی از الزامات اولیه برای اپلای در رشته و دانشگاه موردنظر• شرکت در آزمون‌های زبان مانند تافل، آیلتس و غیره و دریافت نمره متناسب با دانشگاه و کشور موردنظر• ارتباط گرفتن با استادهای دانشگاه موردنظر برای دریافت فاند تحصیلی• تهیه رزومه تحصیلی• نوشتن انگیزه نامه یا SOP (Statement Of Purpose)• تکمیل اپلیکیشن آنلاین در سایت دانشگاه موردنظر قبل از ددلاین دانشگاه• آماده کردن و ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و ریزنمرات و ارسال به دانشگاه• تهیه توصیه‌نامه از اساتید داخل ایران• انتظار برای پاسخ دانشگاه مقصد به اپلای شما.در مرحله آخر ممکن است دانشگاه درخواست شما را admission یا reject کند. درصورت که موفق به دریافت admission شدید، باید مراحل دیگری هم طی کنید:• پذیرفتن پیشنهاد یا Offer دانشگاه• انجام اقدامات مرتبط با گرفتن ویزا• دریافت ویزای تحصیلی• تهیه بلیط • ورود به کشور مقصد برای آغاز تحصیل هدف از یادگیری دوره آموزش نقشه راه اپلای چیست؟ اگر در حال خواندن این دوره هستید، به احتمال زیاد یا تصمیم به اپلای دارید یا قدم در این راه گذاشته‌اید. معمولا سوالی که در ابتدای راه به ذهن افراد می‌رسد این است که چگونه برای تحصیل اپلای کنیم؟هدف از برگزاری این دوره آموزشی این است که به سوالات مهم شما در زمینه اپلای کردن پاسخ دهیم. در این دوره شما یک نقشه راه دقیق به دست می‌آورید که براساس آن می‌توانید به راحتی این پروسه طولانی و پراسترس را پشت سر بگذرانید. دوره آموزش نقشه راه اپلای مناسب چه کسانی است؟ در این دوره آموزشی به صفر تا صد پروسه اپلای می‌پردازیم. بنابراین شرکت در دوره آموزش نقشه راه اپلای برای افراد زیر مناسب است:• کسانی که رویای تحصیل در بهترین دانشگاه‌های جهان را در سر می‌پرورانند.• کسانی که علاقه‌مند به اپلای تحصیلی هستند اما راه و روش آن را نمی‌دانند.• کسانی که قصد اپلای در دانشگاه‌های استرالیا، اروپا، کانادا، آمریکا و سایر کشورهای جهان را دارند.• کسانی که از شرایط اپلای آگاهی ندارند و از همین حالا می‌خواهند مقدمات سفر خود را آغاز کنند.بعد از فراگیری دوره آموزش نقشه راه اپلای چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟دوره آموزش نقشه راه اپلای همانطور که از اسمش پیداست، مانند یک نقشه واضح شما را به هدفتان می‌رساند. بعد از گذراندن این دوره شما یاد می‌گیرید که برای اپلای دقیقا باید چه کارهایی انجام دهید. مهارت‌های اپلای تحصیلی که در این دوره فرا خواهید گرفت، عبارتند از: • با بررسی نمونه رزومه انگلیسی برای اپلای با نحوه نگارش سی وی (CV) آشنا خواهید.• نوشتن انگیزه نامه برای اپلای یکی از ضروری‌ترین کارهاست. در این دوره با بررسی نمونه انگیزه نامه به این مهارت مهم دست پیدا خواهید. • در بسیاری از موارد شما باید بتواند یک استاد پیدا کنید و با او ارتباط بگیرید. معمولا راه برقراری ارتباط شما با استاد ایمیل است. در این دوره چگونگی یافتن استاد و نحوه نگارش متن ایمیل اولیه به اساتید را فرا می‌گیرید.• آموزش مهارت مصاحبه با استاد و گرفتن فاند تحصیلی مناسب از دیگر نتایج این دوره است. منابع، پیشنیازها و منابع مکمل برای فراگیری دوره آموزش نقشه راه چیست؟ شرکت در این دوره آموزشی هیچ‌گونه پیش‌نیازی ندارد. برای فراگیری مباحث این دوره فقط کافی است تصمیم جدی به اپلای گرفته باشید. ما شما را در این مسیر همراهی کرده و هر آن‌چه که نیاز است شما در این پروسه انجام دهید را ما به شما آموزش می‌دهیم. سرفصل‌های دوره آموزش چیست؟ دوره آموزشی نقشه راه اپلای مکتب‌خونه با همکاری اسکورایز تمام فوت و فن های اپلای را در 11 فصل به شما عزیزان آموزش می‌دهد.همچنین برای درک بهتر، نمونه‌های آماده ایمیل به استاد، نمونه انگیزه‌نامه )SOP ،)نمونه توصیه نامه، نمونه رزومه و CV را در جلسات مربوطه مورد بررسی قرار می‌دهیم. علاوه بر موارد فوق، نحوه درخواست فاند تحصیلی بررسی می‌شود.  

یکی از پرکاربردترین مدل‌ها و ابزارهای موجود در حوزه‌ی رفتارشناسی محسوب می‌شود و دوره آموزش رفتار شناسی با مدل DISC برای این منظور تهیه و تدوین شده است. در ادامه به معرفی دوره آموزش رفتار شناسی دیسک می‌پردازیم.   دوره آموزش رفتار شناسی با مدل DISCدوره آموزش رفتار شناسی با مدل DISC یک دوره کاملاً حرفه‌ای برای افراد علاقه‌مند به حوزه رفتار شناسی است که توسط مکتب خونه تهیه و هم‌اکنون در دسترس کاربران قرار دارد. هدف این دوره آشنا کردن دانشجویان دوره با مدل رفتاری دیسک به بهترین شکل ممکن است. این دوره شامل ٣ ساعت محتوای ویدیویی و ١٨ ساعت تمرین است و برای افراد علاقه‌مند بسیار توصیه می‌شود. دوره آموزش رفتار شناسی با مدل DISC برای چه کسانی مناسب است؟آموزش رفتار شناسی با مدل DISC برای افراد علاقه‌مند به روانشناسی، مخصوص دانشجویان رشته روانشناسی بسیار حائز اهمیت است ولی با این حال مفاهیم این دوره بسیار ساده تدریس شده است و تمامی افراد علاقه‌مند می‌توانند از آن به نحو احسن بهره ببرند. سرفصل های دوره آموزش رفتار شناسی دیسک چیست؟سرفصل‌های این دوره آموزش رفتار شناسی دیسک به صورت زیر است: فصل 1: معرفی دوره فصل 2: شناخت از خود فصل ٣: سازگاری با مدل‌های مختلف رفتاری فصل 4: نحوه تعامل تایپ‌های مختلف رفتاری چگونگی فصل 5: آزمون  

اگر نگاهی به آگهی‌های فرصت‌های شغلی بیندازید، شغل‌هایی مانند مسئول دفتر و منشی‌گری را به وفور مشاهده خواهید کرد. تمام سازمان‌ها چه دولتی و چه خصوصی به افرادی که مسئولیت دفتر را به عهده بگیرند یا ارتباطات سازمان را با خارج از آن برقرار کنند، نیاز دارند. مسئول دفتر به طور مستقیم با مدیر عامل ارتباط دارد و هماهنگی‌ها و برنامه‌ریزی‌های مرتبط با مدیریت را انجام می‌دهد. وظایف بسیاری در عهده مسئول دفتر است. او باید بتواند تمام روابط و ارتباطات مدیر عامل با عوامل بیرونی و درونی سازمان و همچنین تمام کارهای او را به خوبی مدیریت کند. انجام این وظایف از عهده هرکسی برنمی‌آید و  فرد باید آموزش‌های لازم برای انجام مسئولیت‌ها و وظایف دفتری را فرا بگیرد. اولین و مهم‌ترین مهارت یک مسئول دفتر توانایی در ایجاد ارتباطات است. فردی که به عنوان مسئول دفتر انتخاب می‌شود معمولا اعتماد به نفس بالایی هنگام صحبت‌های تلفنی و مواجهه با مشتریان دارد. او باید بتواند سازگاری خود را با موقعیت‌های متفاوت بالا ببرد. داشتن اطلاعات عمومی بالا، رازدار و متعهد بودن و همچنین داشتن وقت‌شناسی و انضباط کاری از مهم‌ترین مهارت‌های عمومی یک مسئول دفتر است. ازجمله مهارت‌های تخصصی مسئول دفتر می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: پاسخگویی به مراجعه‌کنندگان و توانایی پاسخ دادن اصولی و صحیح به تماس‌های تلفنی آشنایی با چگونگی ابلاغ دستورات و سفارش‌های مدیر انجام برنامه‌ریزی و هماهنگی فعالیت‌های مدیر در سازمان آشنایی با اصول مکاتبات اداری و گزارش‌نویسی توانایی در بایگانی کردن اسناد و مدارک آشنایی با نرم‌افزارهای اداری و مهارت‌های تایپ ده انگشتی توانایی در مدیریت زمان موثر و خودمدیریتی آشنایی با آداب معاشرت و تشریفات اداری آشنایی با چگونگی روش‌های برگزاری جلسات آشنایی با ضوابط و مقررات سازمانی و شرح وظایف کارکنان.  مسئول دفتر یکی از شغل‌های ضروری و مهم در هر سازمانی است. اگر می‌خواهید یک مسئول دفتر حرفه‌ای باشید و به موفقیت‌های بسیاری برسید، لازم است مهارت‌ها و توانایی‌های لازم برای این شغل را فرابگیرید. مهارت‌های لازم برای مسئول دفتر بسیار زیاد است. از همین رو در این وبینار تنها به بعضی از آن‌ها می‌پردازیم. ارتباطات و مدیریت اسناد و بایگانی آن‌ها در این وبینار به شما آموزش داده می‌شود. هدف از یادگیری دوره آموزش رایگان منشی گری و مسئول دفتر چیست؟ مهارت‌های مسئول دفتر و منشی گری را نمی‌توان در هیچ کلاس درسی فرا گرفت. از این رو وبینار آموزش رایگان منشی گری و مسئول دفتر به شما کمک می‌کند تا بخشی از مهارت‌های مهم این شغل را یاد بگیرید و در کار خود آن را پیاده کنید. البته مهارت‌های مورد نیاز برای این شغل بسیار زیاد است و نمی‌توان تنها در یک وبینار به تمام آن‌ها پرداخت. با این حال این وبینار آموزشی چند موضوع مهم در شغل مسئول دفتر را برای شما عزیزان شرح می‌دهد. مدیریت اسناد، بایگانی آن‌ها و توانایی‌های ارتباطی از جمله موضوعاتی است که در این وبینار به آن پرداخته می‌شود.  

هدف‌گذاری جز مهارت‌های فردی و حرفه‌ای است که لازم است هر فردی نسبت به آن آگاهی داشته باشد. کتاب‌های زیادی با رویکرد یکسان درباره هدف‌گذاری نوشته شده است اما متاسفانه همه آن‌ها یک حلقه گم‌شده دارند که شما با خواندن آن‌ها درنهایت نمی‌توانید به‌درستی هدف‌گذاری کنید. ما داستان‌های زیادی می‌خوانیم و دوست داریم مانند آن عمل کنیم اما درنهایت نمی‌توانیم. به همین دلیل است که شما باید در دوره آموزش هدف گذاری تیمی و فردی شرکت کنید تا با راز موفقیت در این مسیر آشنا شوید. دوره هدف گذاری فردی و تیمی چیست؟ کارگاه هدف‌گذاری فردی و تیمی از جمله مباحث پراهمیت در مدیریت، روز چهارشنبه ۱۳ اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۶ از ساعت ۱۵:۳۰ تا ۱۹:۳۰ در سالن اجتماعات مرکز توانمند‌سازی و تسهیل‌گری کسب‌وکارهای نوپای فاوا برگزار شد. در این کارگاه پریا اصلانی در سه بخش «آشنایی با هدف و هدف‌گذاری»، «خودشناسی» و «فرآیند برنامه‌ریزی برای اهداف» سرفصل‌های این کارگاه را مطرح کرد. دوره هدف گذاری گروهی یا فردی نتیجه مطالعات بسیار گسترده پریا اصلانی بر روی این موضوع است. در این دوره تلاش شده تا همه نکات اصلی پوشش داده شوند و مهم‌ترین مواردی به شما تذکر داده شوند که باید برای موفقیت در تعیین هدف برای خودتان یا گروهی که عضو آن هستید، در نظر داشته باشید. این کارگاه درواقع یک دوره مکمل برای همه کتاب‌هایی است که در این حوزه تالیف شده‌اند. هدف از یادگیری دوره هدف گذاری فردی و تیمی چیست؟ هدف اصلی از برگزاری دوره هدف گذاری برای فرد یا تیم این است که شما بتوانید هدف درستی برای خود تعیین کرده و مسیر خوبی را برای رسیدن به آن ترسیم کنید. به عبارت بهتر می‌توان گفت که برگزارکنندگان و مدرس این دوره در تلاش هستند تا با استفاده از مباحث مطرح‌شده در آن، به گروه‌ها و افراد کمک کنند که بتوانند بهترین مسیر را برای کسب موفقیت بیابند. پس اگر بخواهیم نیت اصلی را از برگزاری چنین دوره‌ای در یک کلمه بیان کنیم؛ آموزش هدف گذاری رویکرد اصلی این دوره است. دوره هدف گذاری فردی و تیمی مناسب چه کسانی است؟ دوره هدف گذاری فردی و تیمی مناسب برای همه افراد و مدیرانی است که می‌خواهند مسیر رسیدن به موفقیت را برای خود هموار کنند. برای استفاده از این دوره فرقی نمی‌کند که در چه گروه سنی هستید یا چه شغلی دارید؛ زیرا داشتن هدف می‌تواند به زندگی هر کسی معنا ببخشد. اما این موضوع به شرطی است که این هدف به‌درستی انتخاب شده باشد. بنابراین اگر فردی هستید که می‌خواهید برای آینده خود برنامه‌ریزی کنید یا مدیری هستید که می‌خواهید گروه خود را به سمت درستی هدایت کنید؛ این دوره مخصوص شما است. بعد از فراگیری دوره هدف گذاری فردی و تیمی چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟ بعد از فراگیری دوره آموزش هدف گذاری به‌صورت فردی و تیمی یاد می‌گیرید که نیازهای اساسی خود را تعیین کرده و اهداف خود را برای برطرف کردن آن‌ها مشخص کنید. در این مسیر با مفاهیم تخصصی مانند آزمون نیازهای اساسی گلاسر آشنا خواهید شد و یاد خواهید گرفت که چگونه می‌توانید قسمت‌های مختلف این آزمون را تحلیل کنید. به‌علاوه با محرک‌های درونی برای انجام خواسته‌ها آشنا می‌شوید. پس از طی کردن این دوره آموزشی یاد می‌گیرید که از زمان تعیین هدف تا رسیدن به آن باید چه مسیری را طی کنید. همچنین کلیدهای طلایی رسیدن به اهداف را خواهید شناخت. با استفاده از مهارت‌هایی که در این دوره به شما آموزش داده می‌شوند؛ می‌توانید خواسته‌های خود را به هدف تبدیل کرده و نیازهای خود را بر این اساس طبقه‌بندی کنید. آموزش‌های پیش‌نیاز و یا مکمل پیشنهادی این دوره هرچند مباحث مطرح‌شده در دوره آموزشی هدف‌گذاری برای افراد یا گروه‌ها، ساده هستند و همه افراد می‌توانند از آن‌ها بهره ببرند؛ اما برای فهم بهتر مباحث این دوره بهتر است با مفاهیمی مانند آزمون نیاز اساسی گلاسر آشنا باشید. سرفصل‌های دوره دوره آموزشی هدف گذاری فردی و تیمی دارای یک ساعت و 52 دقیقه محتوای آموزشی است که درباره 15 مبحث در آن صحبت می‌شود. سرفصل‌های این دوره به سه بخش کلی تقسیم شده‌اند که از قرار زیر هستند:  بخش اول: آشنایی با هدف و هدف گذاری در این بخش شما با ضرورت هدف گذاری آشنا می‌شوید و می‌توانید تفاوت میان نیاز، خواسته و هدف را بشناسید. مدرس دوره در این بخش تلاش کرده تا نیازها را از دید ویلیام گلاسر طبقه‌بندی کند و شما را با این طبقه‌بندی‌ها آشنا نماید. بخش دوم: خودشناسی بر بخش دوم از این کارگاه، درباره آزمون نیازهای گلاسر صحبت می‌شود. در این بخش تلاش خواهد شد که شما بتوانید قسمت‌های مختلف شامل بقای بالا، عشق و احساس تعلق بالا، آزادی بالا، تفریح بالا و قدرت بالا را در این آزمون تحلیل کرده و به این ترتیب به یک شناخت نسبی از خود دست پیدا کنید. به‌علاوه می‌توانید محرک‌های درونی را که شما را به انجام خواسته‌های واقعی‌تان ترغیب می‌کنند؛ بشناسید. بخش سوم: فرایند برنامه‌ریزی برای اهداف در این بخش از دوره آموزش هدف گذاری تیمی و فردی، شما با فرایند هدف گذاری تا هدف زنی آشنا خواهید شد. به‌علاوه کلیدهای طلایی به شما داده می‌شوند که می‌توانید برای دستیابی به اهداف از آن‌ها استفاده کنید. در نهایت با تکنیک اسمارت یا SMART برای تبدیل خواسته‌ها به اهداف آشنا شده و نکاتی را که باید برای هدف گذاری‌های فردی در آینده بدانید، خواهید آموخت.

روان‌شناسی مثبت‌نگر، مطالعه علمی افکار، احساسات و رفتار انسان با تمرکز بر نقاط قوت به‌جای نقاط ضعف، زندگی خوب ساختن به‌جای ترمیم کردن زندگی بد و رساندن زندگی به سطح فوق‌العاده به‌جای اکتفا به سطحی نرمال است. شایان‌ذکر است که این حوزه از روان‌شناسی کاملاً متفاوت از مثبت‌اندیشی (تفکر مثبت) و قانون جذب است زیرا روان‌شناسی مثبت‌نگر از زاویه علم و تحقیقات ارزشمند علمی به دنبال بهبود کیفیت زندگی انسان‌ها است. یکی از نظریه‌های معروف در این حوزه، نظریه "ایجاد و گسترش هیجانات مثبت" است که توسط "باربارا فردریکسون" به‌منظور تبیین تأثیر هیجانات مثبت بر سلامت افراد و تکامل آن‌ها ارائه شد. به عقیده فردریکسون برای خوب بودن حالتان و گام برداشتن در جهت رشد و تکامل، باید هیجانات مثبتتان بیشتر از هیجانات منفی باشد. دوره روان‌شناسی مثبت‌نگر منبع مناسبی برای شناخت هیجانات مثبت و آگاهی از نتایج این هیجانات در زندگی می‌باشد. این دوره توسط باربارا فردریکسون در طی جلسات متعدد آموزشی به‌صورت سمیناری کوچک ارائه می‌گردد که در آن از افراد گوناگون برای انتقال بهتر مفاهیم استفاده شده است. هدف از دوره روان‌شناسی مثبت‌ گرا چیست؟ کمک به افراد برای پرورش توانایی‌ها و شایستگی‌های خود، هدف اصلی این دوره محسوب شده به‌طوری‌که دو نتیجه مرتبط در افراد به بار می‌آورد: یکی رشد شخصی و سلامت و دیگری پیشگیری از ظهور بیماری‌های روانی.  همچنین داشتن یک زندگی با‌نشاط و سعادتمند از طریق افزایش چشمگیر هیجانات و عواطف مثبت از دیگر اهداف این دوره به‌حساب می‌آید. دوره روان‌شناسی مثبت‌نگر مناسب چه کسانی است؟ این دوره برای تمام افرادی که می‌خواهند زندگی شخصی بهتری را تجربه نموده و خود را از آسیب بیماری‌های روان مصون بدارند مفید است؛ همچنین اگر خواهان کسب احساس رضایت و شادی بیشتری در زندگی و شکوفایی توانایی‌هایتان هستید این دوره بسیار کمک ‌کننده است. دانشجویان روان‌شناسی و زمینه‌های وابسته که علاقه‌مند به فعالیت در حوزه روان‌شناسی مثبت‌نگر هستند می‌توانند این دوره را زیر نظر یکی از نظریه‌پردازان معروف در این رشته گذرانده و علاوه بر آشنایی کامل با حیطه‌های موجود در این بخش، آن را در اتاق درمان به کار برند. بعد از فراگیری دوره روان‌شناسی مثبت‌ گرا چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟ شناخت ده هیجان مثبت خود قدردانی مهربانی مدیتیشن (خود آرام‌سازی) هنر دنبال نمودن شادی بهبود سیستم ایمنی و قلبی - عروقی روان‌شناسی مثبت‌نگر ویژگی‌های متمایز دوره روان‌شناسی مثبت‌ گرا چیست؟ این دوره به‌صورت یک سمینار کوچک است که در آن چهار فرد که هرکدام دیدگاه خاص خود را به روان‌شناسی مثبت‌نگر دارند، حضور داشته و شما از شنیدن دیدگاه‌های متفاوت آن‌ها بهره خواهید برد. بین افراد موجود در ویدئو‌ها دیالوگ‌هایی اتفاق می‌افتد که باعث می‌شود هر کدام از آن‌ها دیدگاه‌ها و عقاید خود را به اشتراک بگذارند. در هر ویدئو لحظاتی وجود دارد که سؤالات موجود در آن، شما را از یک مشاهده‌گر غیر‌فعال به یک مشارکت‌کننده فعال تبدیل می‌سازد. این دوره توسط یکی از بزرگ‌ترین نظریه‌پردازان روان‌شناسی مثبت‌نگر ارائه می‌گردد. زبان این دوره انگلیسی است که به همراه زیرنویس فارسی ارائه خواهد شد.

دوره روش‌های مطالعه و یادگیری مؤثر امکان دسترسی به تکنیک‌های یادگیری ارزشمندی که توسط متخصصان هنر، موسیقی، ادبیات، ریاضیات، علوم، ورزش و بسیاری از رشته‌های دیگر استفاده می‌شود را فراهم می‌کند. درباره دو شیوه متفاوت یادگیری که مغز از آن استفاده می‌کند و همچنین شیوه‌ای که مغز از طریق آن، قسمت‌های گوناگون اطلاعات را خلاصه می‌کند نیز مطالبی می‌آموزید. هدف از دوره روش‌های مطالعه و یادگیری موثر چیست؟ هدف اصلی این دوره این است که با تکنیک‌های حافظه، شیوه‌های مقابله با تعلل آشنا شوید تا بتوانید از ابزارهای یادگیری که همه ما آن را در اختیار داریم بهتر بهره‌مند شوید. در این دوره سعی بر آن است تا با چگونگی کارکرد مغز آشنا شوید تا از این طریق بتوانید از قدرت مغز خود جهت یادگیری همه‌جانبه امور استفاده کنید. دوره روش‌های مطالعه و یادگیری موثر مناسب چه کسانی است؟ این دوره مناسب افرادی است که صرف‌نظر از سطح مهارتشان در مباحثی که قصد تسلط بر آن‌ها را دارند، می‌خواهند تفکر خود را تغییر داده و به این وسیله زندگی خود را تغییر دهند. اگر از قبل، متخصص هستید این جستجوی ذهنی به شما ایده‌هایی برای آزمون شهود و بینش‌هایی می‌دهد که به شما کمک می‌کند تا به بهترین شکل از وقت خود در تکالیف و مشکلات استفاده کنید. اگر در حال تلاش برای یادگیری هستید، گنجینه‌ای ارزشمند از راهکار‌های کاربردی را خواهید دید که شما را برای رسیدن به آنچه نیاز دارید هدایت می‌کند تا در مسیر درست قرار بگیرید. علاوه‌برآن اگر می‌خواهید در هر چیزی بهتر شوید، این دوره می‌تواند رهنمون خوبی برایتان باشد! بعد از فراگیری دوره روش‌های مطالعه و یادگیری موثر چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟  آمادگی برای آزمون‌ها فراگیری شیوه یادگیری تکنیک پومودورو (مدیریت زمان)  فرا یادگیری دوره روش‌های مطالعه و یادگیری مؤثر از طریق آموزش تکنیک‌ها و راهکار‌هایی جهت بهبود حافظه و افزایش به‌خاطرسپاری مطالب، به شما کمک می‌کند تا برای هر نوع آزمونی آمادگی داشته باشید به این معنا که از ابزار ذهنی خود جهت یادگیری با‌کیفیت‌تر بهره‌مند خواهید شد. زمانی که از شیوه یادگیری مختص خودتان آگاهی می‌یابید به اهمیت بارش فکری، تفکر خارج از چارچوب و بهره‌گیری از متافور یا استعاره جهت یادگیری بیشتر پی برده و از تعلل در مسائل اجتناب خواهید کرد زیرا به تعویق انداختن، دشمن حل مسئله است. تکنیک پومودورو به شما یاد می‌دهد که چطور زمان یادگیری خود را مدیریت کنید زیرا بر اساس این تکنیک شما به استراحت‌های مکرر جهت آمادگی بیشتر ذهنی و در پی آن، فراگیری بهتر نیاز دارید. فرا یادگیری که از آن به "فراگیری شیوه‌ی یادگیری" نیز یاد می‌شود، به طراحی مدل‌هایی می‌پردازد که به یادگیری سریع‌تر فرا‌گیران کمک کرده و یا امکان مطابقت بهتر با محیط‌های یادگیری جدید را فراهم می‌کند.   ویژگی‌های متمایز دوره روش‌های مطالعه و یادگیری موثر چیست؟ یکی از ویژگی‌های بارز این دوره، تأثیر سریع آن بر زندگی، تحصیل و کار است. همچنین این دوره شامل ویدئو‌هایی است که در طول چهار هفته ارائه شده و منابع آن که همان ویدئو‌های آموزشی و متون مختص به هر هفته می‌باشد به طور رایگان در اختیار شما قرار خواهد گرفت. این دوره را می‌توان به‌صورت هم‌زمان و یا قبل و یا جدای از دوره تحول ذهن پشت سر گذاشت. فرا‌گیری شیوه یادگیری بیشتر بر امر یادگیری متمرکز است درحالی‌که دوره تحول ذهن بیشتر بر شغل و موفقیت‌های شغلی تمرکز دارد.

آموزش برنامه‌ریزی زندگی از مهم‌ترین و اصولی‌ترین مواردی است که هر فردی باید آن را فرابگیرد. برنامه‌ریزی تنها محدود به یک دوره از زندگی نمی‌شود. فرد از همان کودکی باید یاد بگیرد برای خود برنامه معینی داشته باشد تا از دچار سردرگمی و روزمرگی نشود. طلایی‌ترین دوران زندگی هر انسان را می‌توانیم دوران جوانی او بدانیم. این تصور دور از ذهن نیست. زندگی انسان در این زمان دچار تغییر و تحولات اساسی می‌شود. قبولی در دانشگاه و شروع دوران شیرین دانشجویی از جمله تجربه‌هایی است که همه به‌خوبی از آن یاد می‌کنند. اما نکته مهم در این دوران این است که شما به‌عنوان یک دانشجو باید طوری برای زندگی خود برنامه‌ریزی کنید که علاوه بر لذت بردن از آن، به شیوه‌ای ساختارمند به آرزوها و اهدافتان هم برسید. دوره آموزش برنامه‌ریزی زندگی مکتب‌خونه ویژه دانشجویان طراحی و تهیه شده است. شما با شرکت در این دوره می‌توانید به بهترین نحو و باتوجه‌به شرایط زندگی‌تان برنامه‌ای مناسب تدوین کنید و مطابق با آن مسیر زندگی خود را در پیش بگیرید. هدف از یادگیری دوره آموزش برنامه‌ریزی زندگی، ویژه دانشجویان چیست؟ هدف از یادگیری دوره آموزش برنامه‌ریزی زندگی این است که این مهارت مهم به طور کامل به شما عزیزان به‌خصوص اگر در دوران دانشجویی خود به سر می‌برید، آموزش داده شود. در واقع این دوره به شما کمک می‌کند که راهکارهای رسیدن به آرزوهای خود را با شیوه‌ای نظام‌مند طراحی کرده و آن‌ها را به یک برنامه منسجم تبدیل کنید. در نهایت هم یاد می‌گیرید که چگونه خودتان را مورد ارزیابی قرار دهید تا همیشه در مسیر موردنظرتان قرار داشته باشید. لزوم شرکت در دوره برنامه ریزی زندگی چیست؟ گاهی اوقات افراد به دلیل هدف‌گذاری غلط، نمی‌توانند به برنامه ریزی خود عمل کنند و در این راه به مشکل برمی‌خورند. دوره‌هایی که برای برنامه ریزی زندگی در نظر گرفته می‌شوند تا حد امکان این چنین مشکلات را حل خواهند کرد. شما در چنین دوره‌هایی، مفاهیم برنامه ریزی را یاد می‌گیرید. در این راه، لازم است با نقش عادت‌های روزمره بر روی برنامه‌ریزی‌ها آشنا شوید. بعد از این آشنایی باید یاد بگیرید که عادت‌های اشتباه را حذف و رفتار درست خود را تقویت کنید. بنابراين با کمک این دوره‌ها می‌توانید برنامه ریزی مفیدی را انجام دهید. هر چه برنامه شما بهتر باشد، موفقیت با درصد بالاتری به دست می‌آید. بهترین روش‌ها برای تعیین اهداف در زمان برنامه ریزی برای زندگی زمانی که وقت برنامه ریزی برای زندگی فرا می‌رسد، تعیین هدف مناسب مهم است. بنابراین قبل از برنامه ریزی تمام الویت‌های زندگی‌تان را مشخص کنید. سپس با در نظر گرفتن این اولویت‌ها به یادداشت کردن اهداف خود بپردازید. هدفی را که از همه درصد موفقیت بالاتری دارد به عنوان هدف اصلی خود قرار دهید. به‌علاوه آن دسته اهدافی را که جذابیت ندارند و مانع موفقیت شما هستند خط بزنید. روش‌های عملی برای بهینه‌سازی زمان و انرژی در رسیدن به اهداف مسئله‌ای که همه‌ی افراد به آن آگاهی دارند این است که انسان یک بار زندگی می‌کند و تنها در همین زمان کوتاه فرصت رسیدن به اهداف را دارد. بنابراین قبل از شروع اجرای برنامه ریزی زندگی، مدیریت زمان را تمرین کنید. مثلا یک برنامه ریزی یک هفته‌ای داشته باشید. اگر این یک هفته موفق شدید، همین الگو را ادامه دهید. هرگز سعی بر انجام چند کار را نداشته باشید. زیرا کیفیت کارها کاهش پیدا می‌کند و انرژی زیادی را از شما می‌گیرد. اگر در زمان‌های مرده مانند نوبت دکتر، کار بانکی و... کارهای مفیدی مثل مطالعه را انجام‌ می‌دهید، در مدیریت زمان خود موفق هستید. در کنار مدیریت زمان با قرار دادن زمان استراحت کافی در برنامه ریزی، انرژی شما برای ادامه مسیر حفظ خواهد شد. دوره آموزش برنامه‌ریزی زندگی، ویژه دانشجویان مناسب چه کسانی است؟ دوره آموزش برنامه‌ریزی زندگی ویژه دانشجویان همان‌طور که از نامش پیداست مناسب دانشجویانی است که می‌خواهند با داشتن یک برنامه جامع و اصولی از زمان خود بیشترین استفاده را داشته باشند. علاوه بر دانشجویان، تمام کسانی که می‌خواهند آینده خود را به بهترین شکل و مطابق با آرزوها و آرمان‌هایشان بسازند، می‌توانند از محتواهای این دوره نهایت استفاده را ببرند.  در واقع دوره آموزش برنامه‌ریزی زندگی برای تمام کسانی طراحی شده است که می‌خواهند از فرصتی که در اختیارشان است، بیشترین بهره را ببرند و یک زندگی عالی برای خود بسازند؛ بنابراین هیچ شرط و محدودیتی برای شرکت در این دوره وجود ندارد. بعد از فراگیری دوره آموزش برنامه‌ریزی زندگی، ویژه دانشجویان چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟ درک مفهوم برنامه‌ریزی در زندگی و لزوم آن کسب باورهای کلیدی در زندگی آشنایی با مهم‌ترین قانون‌های زندگی درک مأموریت‌هایی که در زندگی به شما واگذار شده است گرفتن دید مثبت و تدوین چشم‌انداز عالی از چند سال آینده خود رسیدن به تحلیلی درست از زندگی  اولویت‌بندی و هدف‌گذاری برای سال‌های آینده طراحی یک استراتژی مناسب در روابط خانوادگی و اجتماعی، ازدواج، مسیر شغلی و غیره. تدوین یک برنامه طلایی متناسب با ویژگی‌ها و شخصیت خود ارزیابی خود و گرفتن بازخورد ویژگی‌های متمایز دوره آموزش برنامه‌ریزی زندگی، ویژه دانشجویان مکتب‌خونه چیست؟ آموزش برنامه‌ریزی زندگی به شما کمک می‌کند با شناخت خود و یادگیری مهارت‌های مهم زندگی از جمله برنامه‌ریزی و تعیین استراتژی، نقشه راه خود را ترسیم کنید. برای اینکه بتوانید یک برنامه‌ریزی درست و اصولی داشته باشید، ابتدا باید خود و جهانی را که در آن زندگی می‌کنید، بشناسید. در دوره آموزش برنامه‌ریزی زندگی ابتدا به بررسی مفهوم برنامه‌ریزی می‌پردازیم و جهانی که در اطرافمان وجود دارد و بیشتر ما از آن بی‌خبریم را به شما می‌شناسانیم. در ادامه این دوره به شما کمک می‌کنیم تا بتوانید مأموریت خود را در زندگی بفهمید، چشم‌اندازی برای آینده خود تدوین کنید و با تحلیل زندگی شخصی، اجتماعی و شغلی‌تان به تعیین استراتژی و اهداف متناسب با آن بپردازید. سرفصل‌های دوره آموزشی برنامه ریزی زندگی در دوره آموزشي برنامه ریزی زندگی 10 فصل برای شما در نظر گرفته شده که می‌توانند نکات ارزشمندی را در اختیار شما قرار دهند. این سرفصل‌ها را در ادامه مرور می‌کنیم:

 رفتار سازمانی یکی از مباحث مهم در حوزه آموزش مدیریت است. همه‌ ما، زمانی که می‌خواهیم هدفی را پیش ببریم، گروهی جمع‌آوری می‌کنیم و به هرکدام، مسئولیتی را می‌سپاریم. هرکدام از افراد، وظایفی دارند که در ارتباط با یکدیگر و یا مخاطبین، معنا و تعریفی دقیق می‌یابد.به‌طور حتم، مدیریت این افراد برای رسیدن به نتیجه‌ مطلوب، از اهمیت به سزایی برخوردار است. یک مدیر خوب، باید ویژگی‌ها و توانایی‌های مجموعه‌ خود را شناسایی کرده و به آن به چشم یک سرمایه در ساز‌و‌کار خود نگاه کند که می‌تواند مجموعه را کاملاً موفق و یا کاملاً متضرر کند.امروزه، به منبع بسیار ارزشمندی از مطالعه بر روی رفتار انسانی دسترسی داریم که گنجینه‌ای است از تأملات و تحقیقات فیلسوف یونانی، افلاطون، تا محققین و دانشمندان امروز.این گنجینه، علمی را به نام «رفتار سازمانی» یا "Organizational Behavior" ایجاد کرده است که به مطالعه‌ تأثیر افراد در سازمان می‌پردازد و حضور منابع انسانی را منطقی، بهینه و هدف‌دار می‌کند. ***نکته: پروژه‌ها و تمرین‌های این دوره به زبان انگلیسی هستند لذا آشنایی مقدماتی با مهارت خواندن در زبان انگلیسی به منظور انجام بهتر پروژه‌ها الزامی است.

آموزش شبکه سازی تجاری چه کمکی به ما می‌کند؟ شما از اولین مکالمه صبح‌گاهی تا آخرین صحبتی که قبل از خواب شب انجام می‌دهید، در حال شبکه‌سازی تجاری هستید. خیلی از مردم حتی هنگام شبکه‌سازی‌تجاری حس نمی‌کنند که در حال انجام این‌کار هستند. اگر شما در یک گروه یا جامعه‌ای خاص فعالیت داشته باشید، در حال شبکه سازی هستید، یا اگر در یک ایونت یا نمایشگاه شرکت کنید و حتی اگر به همسایه خود در پیدا کردن یک وکیل حاذق برای رفع و رجوع مشکلاتش کمک کنید، باز هم در حال شبکه‌سازی هستید. 1.     آیا تا به حال به شخصی در راستای پیدا کردن شغل مورد نظرش کمک کرده‌اید؟ 2.     بزرگ‌ترین مشتری خود را چگونه پیدا کردید؟ 3.     آیا شخصی هست که به قصد معاشرت هر از گاهی با یکدیگر لیوانی قهوه بنوشید؟ 4.     چگونه رستوران مورد علاقه‌ی خود را پیدا کردید و از وجود چنین رستورانی مطلع شدید؟ شبکه‌سازی تجاری، هنر بنا نهادن و پایدار نگاه داشتن یک رابطه‌ی متقابل است. اما این رابطه نباید به قصد استفاده و بهره بردن از افراد باشد، شما  در درس آموزش شبکه‌سازی تجاری یاد می‌گیرید تا دایره ارتباطی خود را با افراد مختلف توسعه ببخشید و با این افراد رابطه‌ای دوستانه نیز برقرار کنید، چراکه هرچه تعداد افرادی که می‌شناسید بیشتر باشد قدرت شما نیز بیشتر می‌شود. با رواج اینترنت در بین مردم، شبکه‌های اجتماعی نیز به وجود آمدند و به مرور زمان رشد پیدا کردند. شبکه‌های اجتماعی نیز می‌توانند تاثیر بسیار بالایی در شبکه‌سازی تجاری و کمک به پیدا کردن افراد مرتبط با مقاصد شما را داشته باشند، اما این نوع از شبکه‌سازی باید مکمل شبکه‌سازی رو در رو باشد. اینکه شما شخص مورد نظرتان را ملاقات کنید، با یکدیگر صحبت کنید و کارت ویزیت‌هایتان را رد و بدل کنید تاثیری شگرف دارد و همین اثربخشی باعث شده تا به هیچ عنوان نتوان با کمک گرفتن از شبکه‌های اجتماعی جای آن را پر کرد.  رابطه‌ای دوستانه و بر پایه اعتماد را آغاز می‌کنید و اگر در خلال این رابطه‌ی دوستانه به مشکلی برخوردید در صورت امکان از کمک این افراد استفاده می‌کنید و همچنین اگر این افراد احیانا به کمک شما نیاز داشتند، تمام تلاش خود را در راستای کمک به دوستتان به کار می‌گیرید. همانطور که در چهار سوال بالا مشاهده می‌شود، در خیلی از اتفاقات روتین و روزمره شما می‌توانید از قدرت شبکه‌سازی تجاری استفاده کنید و مشکلاتتان را حل کنید.  

هیجانات به زندگی معنا، طعم، رنگ و عطر می‌بخشند. زندگی بدون هیجان برای ما بسیار خشک و خسته‌کننده است. توانایی مدیریت هیجانات یکی از مهم‌ترین مهارت‌های یک زندگی موفق بوده و پیامدهای آن به‌تمامی حوزه‌های زندگی مانند سلامت، رابطه، فرزندپروری، روابط کاری، موفقیت تحصیلی و کاری، درآمد و حتی معنویت تسری پیدا می‌کند. دوره آموزش هوش هیجانی با هدف آموزش تکنیک‌های هوش هیجانی در مکتب خونه تهیه شده است که در ادامه به معرفی آن خواهیم پرداخت. دوره آموزش هوش هیجانی چیست؟ در این دوره همه آنچه برای به دست آوردن سواد لازم برای مدیریت هیجانات لازم است در اختیار شما قرار داده شده است. علاوه‌بر آن پرسش‌نامه‌هایی برای سنجش میزان هوش هیجانی(EQ) امروز شما در اختیار قرار داده خواهد شد. همچنین تمریناتی برای بهبود و ارتقا سطح هیجانی شما ارائه می‌شود. بدیهی است که برای به دست آوردن یک تغییر معنادار در مهارت هوش هیجانی خود انجام تمرینات این درس به‌طور متعهدانه و مستمر ضروری است. شما پس از گذراندن این دوره و انجام مستمر تمرینات آن، به‌راحتی خواهید توانست هوش هیجانی (EQ) خود را شناخته و مدیریت کنید و از آن در جهت پیشبرد اهداف خود استفاده نمایید. شایان‌ذکر است که منظور از واژه (تمرین و پروژه) فعالیت‌هایی بوده که در طی دوره گام‌به‌گام باید انجام شود تا تکنیک‌های فرآیند آموزشی بهینه و تکمیل گردد و این دوره خدمات منتوری و تصحیح را ندارد. هدف از یادگیری دوره آموزش هوش هیجانی چیست؟  این دوره هدف‌های بسیاری را دنبال می‌کند. هدف‌هایی که باعث بهبود کیفیت تمامی جنبه‌های زندگی شما می‌شود. این اهداف عبارت‌اند از:  شناخت هوش هیجانی و مدیریت آن استفاده از هوش هیجانی در جهت بهبود زندگی کاری و شخصی ارتباط بهتر با اطرافیان شناخت بهتر خود و اطرافیان تربیت بهتر فرزندان بهبود روابط زناشویی استفاده از هوش هیجانی در جهت موفقیت تحصیلی دوره آموزش هوش هیجانی مناسب چه کسانی است؟  هیچ محدودیتی برای این بخش وجود ندارد. باید با اطمینان بگوییم که این دوره برای تمامی افراد با هر شغل و مرتبه، هر جنسیت و هر سنی مناسب است.  بعد از فراگیری دوره آموزش هوش هیجانی چه مهارت‌هایی را کسب خواهید کرد؟  با اطمینان می‌توان گفت که شما پس از فراگیری این دوره آموزش هوش هیجانی در تمامی جنبه‌های زندگی خود 80 درصد تغییر مثبت را خواهید دید. این دوره به شما مهارت‌های مفید و کارآمد بسیاری را خواهد آموخت که در ادامه به آن‌ها خواهیم پرداخت.  مهارت شناخت و تشخیص احساسات دقیق خود در موقعیت‌های مختلف شناخت و تشخیص احساسات دقیق دیگران در موقعیت‌های مختلف کنترل هیجانات و مدیریت بحران مهارت نمایش عکس‌العمل‌های درست در موقعیت‌های مختلف و حساس (برای مثال زمانی که بسیار خشمگین یا ناامید هستید) استفاده از هوش هیجانی در راستای انتخاب بهترین شغل متناسب با شخصیت شما به‌کارگیری هوش هیجانی در راستای موفقیت شغلی و ازدواج توانایی برقراری ارتباط درست با فرزندان و تربیت آن‌ها بهبود روابط و غیره هدف از یادگیری دوره آموزش هوش هیجانی چیست؟ دوره آموزش هوش هیجانی اهداف بسیاری را دنبال می‌کند. بدون شک تمامی اهداف باعث بهبود کیفیت زندگی افراد می‎شود. به‌طورکلی، اهداف آموزش Emotional Inteligence به شرح زیر است : ارتباط بهتر با اطرافیان شناخت Emotional Inteligence و مدیریت آن شناخت بهتر خود و اطرافیان استفاده از Emotional Inteligence در جهت بهبود زندگی کاری  و شخصی کسب موفقیت در زمینه تحصیلی تربیت بهتر فرزندان بهبود روابط زناشویی بعد از شرکت در دوره آموزش هوش هیجانی چه مهارت‌هایی کسب خواهیم کرد؟ با اطمینان کامل می‌‎توان گفت که بعد از تقویت Emotional Inteligence و فراگیری این دوره در تمام زمینه‌های زندگی خود، تغییراتی مثبت مشاهده خواهید کرد. برای مثال، تقویت Emotional Inteligence نقش پررنگی در مدیریت سازمان و منابع انسانی دارد و به افزایش بهره‌وری کسب‌وکار کمک خواهد کرد. با این وجود در ادامه مطالب به شما خواهیم گفت که بعد از شرکت در این دوره برای تقویت هوش هیجانی، چه دستاوردهایی خواهید داشت.  مهارت‌های فراگیری آموزش هوش هیجانی به شرح زیر است : بهبود روابط بهبود مهارت شناخت و درک احساسات خود و دیگران در موقعیت‌های مختلف کنترل هیجانات و مدیریت بحران مدیریت عواطف و احساسات توانایی برقراری ارتباط صحیح با فرزندان استفاده از تکنیک‌های آموزش هوش هیجانی در راستای موفقیت شغلی و ازدواج استفاده از Emotional Inteligence در راستا پیدا کردن بهترین شغل متناسب با شخصیت شما سرفصل‌های دوره آموزش هوش هیجانی چیست؟ سرفصل‌های این دوره به شرح زیر است : هیجانات در زندگی نقش هیجانات و عواطف در وضعیت روانی و اجتماعی فرد ارتباط هيجانات با سلامتي نقش خانواده در هیجانات نحوه ابرازگری هیجانات و احساسات منفی نحوه ابرازگری هیجانات و احساسات مثبت

هدف از این دوره نحوه به دست آوردن شغل دلخواه از طریق تقویت مهارت رزومه‌نویسی و آمادگی کافی برای حضور در مصاحبه‌های استخدامی است. در این دوره به دنبال این هستیم که به شما کمک کنیم شغل متناسب خودتان را به دست آورید و ادامه موفقیت در شغل بستگی به خود شما دارد و ما هم سعی خواهیم کرد در این دوره، برای شما از نحوه موفقیت در شغل هم صحبت کنیم. در این دوره دو بخش اصلی داریم که در قسمت اول سعی خواهیم کرد با تاکید بر رزومه نویسی با شما از موضوعات زیر صحبت کنیم: رزومه‌نویسی نکات کلیدی در نگارش رزومه بررسی سوالات شما در خصوص رزومه و در قسمت دوم سعی می‌کنیم از موضوعاتی در ارتباط با مهارت‌های مصاحبه‌شوندگی و نحوه حضور در مصاحبه صحبت کنیم که شامل موضوعات زیر خواهد شد: چرایی و اهمیت مصاحبه الزامات قبل از ورود به مصاحبه انواع مصاحبه راهکارهای برای موفقیت در مصاحبه بررسی سوالات مصاحبه همچنین در این دوره از ایفای نقش کمک خواهیم گرفت تا شما با فضای واقعی مصاحبه‌های استخدامی آشنا شوید. تعدادی هم فیلم برای آشنایی بیشتر شما با مباحث در این دوره پیش‌بینی شده‌است. ما سعی خواهیم کرد در این دوره تمام موضوعاتی که شما در فرایند پیدا کردن یک شغل در ابتدا با آن مواجه می‌شوید را برایتان شرح و بسط دهیم و امیدواریم شما هم با تمرکز کافی و همراهی موثر با این دوره، شغل مورد نیاز و دلخواه خودتان را به سادگی به دست آورید. گذراندن این دوره برای تمامی افرادی که به فکر پیدا کردن شغل جدید و یا تغییر و جابجایی از شغل فعلی خود هستند می‌تواند موثر باشد.

برای هر مدیری لازم است که با مباحث رفتار سازمانی آشنا باشد و برای مدیریت رفتار انسان‌ها و سازمان‌ها در محیط سازمانی، اقتصادی و اجتماعی از آن‌ها استفاده کند. به همین جهت هم هست که در اکثر رشته‌های مدیریت درس مدیریت رفتار سازمانی به‌عنوان یکی از دروس اصلی تدریس می‌شود؛ اما اگر شما دانشجوی رشته مدیریت نبوده‌اید و اکنون قصد هدایت یک مجموعه را دارید بهتر است در این دوره شرکت کنید. تاریخچه رفتار سازمانی: برای اولین بار درس مدیریت رفتار سازمانی در سال 1940 به‌عنوان یک درس دانشگاهی مطرح شد و بعدازآن کم‌کم رشد کرد. این درس با شکل‌گیری سازمان‌های بزرگ و پیدایش زمینه‌های عملی برای مطالعه رفتار افراد و تاثیر آن‌ها در محل کار رشد بیشتری پیدا کرد و در دهه‌های 1950 و 1960 به تکامل رسید. سال 1977 بود که مجله تخصصی این رشته با هدف آموزش رفتار سازمانی و گسترش استفاده از مباحث این دانش در حوزه‌های مختلف مدیریت شروع به کار کرد. این مجله که به سردبیری آبری انیلز تاسیس شده بود به‌صورت تخصصی در این زمینه فعالیت می‌کند و حتی امروز هم به‌عنوان بهترین مجله این حوزه شناخته می‌شود. با شکل‌گیری این مجله واتسون و اسکینر به‌عنوان افراد فعال در حوزه‌های رفتارشناسی و مدیریت تلاش کردند که مقاله‌هایی تخصصی دراین‌باره منتشر کنند تا مدیران سازمان‌ها آگاهانه‌تر رفتار کنند. با شکل‌گیری مفهوم رفتار سازمانی و گسترش استفاده از آن، در فضای کسب‌وکار دیگر به انسان به‌عنوان یک ربات نگاه نمی‌شد و هر فرد بسته به توانایی‌های خود پاداش می‌گرفت. موضوعی که باعث ایجاد فضایی رقابتی، تلاش برای بهتر شدن و کسب مزایای بیشتر و درنهایت رشد سازمان‌ها شد. رفتار سازمانی رابینز یکی از بهترین کتاب‌هایی که در آموزش مدیریت استفاده می‌شود، کتاب رفتار سازمانی نوشته استیفن رابینز است. کتابی ارزشمند که در اکثر دانشگاه‌های ایران و جهان تدریس می‌شود. این کتاب شیوه رفتار در یک سازمان را به سه بخش فرد، گروه و سازمان تقسیم می‌کند تا مدیران برای برخورد با هریک از این وجوه آماده شوند. از نظر رابینز افراد مصالح اصلی در ساختمان سازمان هستند و به همین دلیل قبل از هر چیز لازم است که مدیران به شناخت افراد و ویژگی‌های فردی آن‌ها بپردازند. بعد از این مرحله به این موضوع پرداخته می‌شود که افراد در قالب گروه‌های مختلف کار سازمان را پیش می‌برند؛ پس لازم است که یک مدیر مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و کار تیمی را یاد بگیرد و آن‌ها را در اعضای سازمان خود گسترش دهد. از نظر رابینز مهم‌ترین وظیفه مدیر در قبال گروه‌ها مدیریت تعارض و قدرت در سازمان، پیاده‌سازی سبک‌های متفاوت رهبری در سازمان و به‌کارگیری سیاست‌های مدیریتی است. درنهایت در آموزش رفتار سازمانی رابینز سازمان به‌عنوان یک سطح کلان در نظر گرفته می‌شود که به کمک فرد و گروه‌ها باید به رشد و بالندگی برسد.  

سهم قابل‌توجه و رو به رشدی از بازی کسب و کار در دنیای امروز را فعالیت‌های تیمی به خود اختصاص داده‌اند. تحولات مداوم و افزایش پیچیدگی‌ها، تغییر قواعد کسب‌وکار، نفس‌گیر شدن رقابت، تخصصی شدن فعالیت‌ها و حرکت به سمت اقتصاد رقابت کامل، بیش از هر زمان دیگری کسب و کار را به سمت این واقعیت سوق می‌دهد که نیاز مبرمی به قدرت حاصل از هم‌افزایی(سینرژی) میان افراد وجود دارد. چنان که تأکید بر مدیریت تعارض بین افراد، حرکت از سمت گروه به تیم و ترویج فرهنگ کارتیمی تبدیل به یکی از دغدغه‌های جدی و مورد تأکید سازمان‌ها و جوامع پیشرفته شده است. شاید خیلی از شما از خود بپرسید که چرا به آموزش مدیریت تعارض و کار تیمی نیاز داریم یا اصلا چه کاربردی دارد؟ واضح است که، تیمی که فقط سه نفر در آن درگیر هستند به‌مراتب ساده‌تر و درگیر متغیرهای کمتری است نسبت به شرایطی که در آن تیم هایی شامل افرادی با تخصص‌ها، ارزش‌ها، اهداف و نگرش‌های متنوع هستند.  

برای داشتن ارتباط موثر با همکاران یا مشتریان خود با زبان تخصصی تجارت و بازرگانی انگلیسی باید صحبت کنید و تسلط کامل بر اصطلاحات انگلیسی، مراودات مالی، تجاری و سرمایه‌گذاری را به طور حرفه‌ای کسب کنید. به همین منظور است که به مدیری که در حرفه خود نیاز به استفاده از زبان انگلیسی دارد، گذراندن یک دوره آموزش مدیریت و رهبری در محیط کار انگلیسی توصیه می‌شود. رهبری می تواند یک تفاوت بین موفقیت یا عدم موفقیت یک شرکت باشد. با آغاز دوره آنلاین آموزش رایگان مدیریت و رهبری در محیط کار به زبان انگلیسی مدیری موفق، با اعتماد‌به‌نفس و مطمئن‌تر از قبل خواهید شد.  همچنین امروزه، برای تحصیلات در مقاطع بالا و انجام امور تجاری و مدیریتی، دانستن زبان انگلیسی یک ضرورت به شمار می‌آید. یک مدیر با دانستن زبان انگلیسی می‌تواند در تجربیات مردم سراسر دنیا سهیم شده و دانش خود را به روز نگه دارد. شرکت‌های بسیاری نیز وجود دارند که به زبان انگلیسی، محصولاتشان را در سطح جهانی به سایر افراد معرفی می‌کنند. این معرفی اگر به درستی انجام گردد منجر به آغاز گسترش دامنه فعالیت آن شرکت در بیرون مرز‌ها و کشور‌های دیگر خواهد شد.     در دوره آموزش مدیریت و رهبری در محیط کار به زبان انگلیسی چه خواهید آموخت؟   در دوره آموزش رایگان انگلیسی برای کسب و کار: مدیریت و رهبری، شما علاوه بر ارتقای دانش مدیریت و رهبری در محیط کار انگلیسی، سبک‌های ارتباطی مورد نیاز انگلیسی را می‌آموزید. همچنین به طور کلی به تصمیمات مربوط به استخدام، مدیریت جلسه، رهبری و تیم سازی، برنامه ریزی، سازماندهی و تفویض اختیار، مدیریت و مربیگری به زبان انگلیسی می‌پردازیم. تمرین‌ها و فعالیت‌های این دوره به شما این امکان را می دهد تا تجربه‌های مفیدی در حوزه مدیریت و رهبری در محیط کار انگلیسی کسب کنید. بدون شک این تجارب منجر می‌گردد از سایر متخصصان تجارت و صاحبان کسب و کار در سراسر جهان بازخورد مثبتی دریافت کنید.

رویداد یک روزه تِدَک در تاریخ ۲۰ اردیبهشت، در سالن آمفی‌‌تئاتر مرکزی دانشگاه صنعتی شریف به همت جمعی از دانشجویان و با همکاری انجمن علمی برگزار خواهد شد. این رویداد با عنوان "یک واحد زندگی" یا "A Course on Life" با حضور هفت سخنران که در حوزه‌های مختلف موضوعات خود را مطرح می‌کنند، تمرکزی دارد بر فعالیت‌های فرادرسی در دوران دانشجویی و مخاطب را به اندیشه پیرامون آن‌ها و یافتن نقطه اتصالی میان آن‌ها دعوت می‌کند. در دنیای امروز، با وجود پیشرفت صنعت و تکنولوژی، زندگی‌ها رو به سمت فعالیت‌های تک‌بعدی رفته است و از سایر جنبه‌هایی که به زندگی معنی می‌دهد غافل شده‌ایم. نتیجه این غفلت، جهانی است که در آن لذت زندگی کردن آن‌چنان که باید و شاید عاید ما نمی‌شود. حال برای این که بتوانیم زندگی‌هایمان را بازسازی کنیم، می‌توانیم  تجربه‌های دیگران که هر کدام لذت‌شان را در فرای زندگی روزمره‌شان یافتن را  در "یک واحد زندگی" به صورت خلاصه دریافت کنیم. ***کیفیت صدا جلسه سوم پایین است***

روان‌شناسی یکی از مهم‌‌ترین مهارت‌هایی است که پرسنل اداری و در واقع افرادی که با ارباب‌رجوع سروکار دارند، باید بیاموزند. قطعاً همه ما حداقل یکبار برای انجام کاری به ادارات مختلف و بانک‌‌ها سر زده‌ایم یا حتی به مطب پزشک مراجعه کرده‌ایم. تابه‌حال به رفتار منشی‌ها یا کادر اداری شرکت‌های مختلف دقت کرده‌اید؟ چند درصد از آن‌ها با صبوری و لحنی زیبا و اعصاب آرام به پرسش‌های شما پاسخ داده‌اند؟ چقدر از رفتار آن‌ها راضی بوده و دفعه بعد با علاقه به آن اداره یا مطب پزشک مراجعه کرده‌اید؟ معمولاً اکثر کارمندان اداری و منشی‌ها به دلیل فشار کار و ازدحام ارباب‌رجوع، از آستانه صبر پایینی برخوردار هستند. آیا می‌توان فشار کار و ازدحام جمعیت را کاهش داد؟ قطعاً خیر. اما می‌توان یاد گرفت که با وجود تمام مشکلات میزان صبر و کنترل درونی را افزایش داد و با مراجعان با ملایمت برخورد کرد. مکتب‌خونه دوره‌ای بسیار کاربردی با محتوای غنی جهت آموزش مهارت‌های روان‌شناسی و رفتار حرفه‌ای در محیط کار برای شما عزیزان در نظر گرفته‌است. در این دوره می‌آموزید که: چگونه بر خود تسلط داشته باشید. فشار‌های کاری را مدیریت کنید. مسئولیت‌پذیری خود را تقویت کنید. از شکست نترسید و به مقابله با آن بپردازید. پرانرژی باشید. با علاقه کار کنید. اعتمادبه‌نفس خود را تقویت کنید. در محیط کار آرامش داشته باشید. بازدهی کار خود را افزایش دهید. از عملکرد خود رضایت داشته باشید. و ... علاوه بر موارد گفته شده نکات دیگری هم به شما آموزش داده خواهد شد که نه‌تنها در محیط کار، بلکه در زندگی روزمره بسیار کاربردی هستند. یادگیری و عمل‌کردن به این نکات باعث می‌شود که شما در نهایت به فردی خوشحال‌تر و موفق‌تر تبدیل شوید.  آموزش رفتار حرفه‌ای در محیط کار شامل شش فصل است که از مهارت‌های ریشه‌ای و ساده (شناخت و تسلط بر خود) آغاز می‌شود و تا مهارت‌های پیچیده‌تر و کاربردی‌تر ادامه می‌یابد.  هدف از یادگیری دوره آموزش رفتار حرفه‌ای در محیط کار چیست؟ با کمی تحقیق و پرس‌وجو دریافتیم که اکثر پرسنل اداری، فشار کاری زیادی را تحمل می‌کنند و دائماً با چالش‌های اساسی هنگام برخورد با مراجعین مواجه هستند. حتی گاهی معضلات جبران‌ناپذیری در این‌گونه برخورد‌‌ها به وجود می‌آید که موجب ناراحتی آن‌ها می‌شود. بنابراین تصمیم گرفتیم دوره ای را طراحی کنیم که هم برای کارکنان و هم برای ارباب‌رجوع مفید باشد. هر چه پرسنل اداری آرامش بیشتری داشته باشند، افرادی که به آن‌ها مراجعه می‌کنند هم آسان‌تر می‌توانند کار‌های اداری خود را انجام دهند. هدف از ایجاد دوره آموزش رفتار حرفه‌ای در محیط کار کمک به افراد برای داشتن تجربه کاری عالی و اوقاتی خوش در محیط کار است. این هدف محقق نخواهد شد مگر اینکه افراد بتوانند مهارت‌های زیر را در خود پرورش دهند. تکنیک‌هایی برای حفظ آرامش  دور کردن انرژی منفی تقویت توانایی حل مسئله ایجاد نگرش مثبت در افراد مدیریت فشار کاری کنترل خلق منفی افزایش بهره‌وری کار تمرین تکنیک‌هایی برای پرانرژی و سرحال بودن لذت بردن از کارکردن و وقت گذراندن در محل کار و ...  دوره آموزش رفتار حرفه‌ای در محیط کار مناسب چه کسانی است؟ در این دوره مهارت‌هایی به شما آموزش داده می‌شود که هم در محیط کار و هم در زندگی بسیار مفید هستند؛ پس می‌توان نتیجه گرفت که این دوره برای تمامی افراد مخصوصاً پرسنل اداری، کارمندان، منشی‌ها، فروشنده‌ها و در کل تمام افرادی که مشغول فعالیت در یک حوزه هستند، مناسب است. بعد از فراگیری دوره آموزش رفتار حرفه‌ای در محیط کار چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟ مهارت‌هایی که در این دوره کسب می‌کنید به شما هم در زندگی شغلی و هم در زندگی شخصی کمک می‌کنند. این مهارت‌ها عبارت‌اند از: دور کردن عصبانیت از خود خوش‌خلق بودن در عین تحمل فشار کاری کسب توانایی حل مسئله کسب توانایی مقابله با چالش‌های مختلف تغییر نگرش (از منفی به مثبت و تقویت نگرش مثبت) تقویت ارتباطات (با مشتری و همکاران) تقویت اعتمادبه‌نفس 

مدیریت زمان : «وقت طلاست» اصطلاحی است که تقریبا همه ما آن را بارها از کودکی شنیده‌ایم و هرچقدر بزرگ‌تر شده‌ایم اهمیت آن را بیشتر درک کرده‌ایم. موفقیت در تمام جنبه‌های زندگی در گروی درک ارزش زمان است. افرادی که وقت خود را تلف می‌کنند، معمولا نمی‌توانند طعم موفقیت را بچشند. یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی که به ما در رسیدن به موفقیت و رضایت در زندگی می‌رساند، مدیریت زمان است. احتمالاً باید بدانید که مدیریت زمان چیست؟ مدیریت زمان به شما کمک می‌کند که بتوانید زمان مناسبی را به فعالیت‌های درست اختصاص دهید. زمان یک مفهوم محدود است بنابراین باید بتوانید آن را به‌صورت بهینه استفاده کنید. مدیریت زمان مؤثر به شما این امکان را می‌دهند که بازه‌های زمانی مشخصی را صرف فعالیت‌های با اولویت بالاتر کنید. به‌عنوان‌مثال از خود بپرسید کدام فعالیت مهم‌تر است و انجام آن به چه مدت‌ زمانی احتیاج دارد؟ مدیریت زمان نه‌تنها در سازمان‌ها بلکه در زندگی شخصی هم از اهمیت بالایی برخوردار است. مدیریت زمان شامل موارد زیر می‌شود: برنامه‌ریزی مؤثر تعیین اهداف و مقاصد تعیین مهلت‌های زمانی تفویض مسئولیت‌ها اولویت‌بندی فعالیت‌ها بر اساس اهمیت آن‌ها صرف زمان مناسب برای یک فعالیت درست   مدیریت زمان یک مهارت بسیار مهم است که روی تمام جنبه‌های زندگی شخصی، اجتماعی، شغلی و غیره تأثیر می‌گذارد. آموزش مدیریت زمان مکتب‌خونه به شما کمک می‌کند که بتوانید اهمیت مدیریت زمان را به‌خوبی درک کنید، علل کمبود زمان خود را بیابید و با کمک تکنیک‌ها و ابزارهای مدیریت زمان آن‌ها را برطرف کنید. پس با مکتب‌خونه همراه باشید. هدف از یادگیری دوره آموزش مدیریت زمان چیست؟ مدیریت زمان شما را وقت‌شناس، منظم و سازمان‌یافته‌تر می‌کند. این مهارت حتی مدیریت سایر امور را هم بهبود می‌بخشد. مدیریت زمان مؤثر به شما کمک می‌کند وظایف خود را در چارچوب زمانی تعیین شده انجام دهید که خود این کار روحیه و اعتمادبه‌نفس شما را بهبود می‌بخشد. رابطه مدیریت زمان و بهره‌وری بر همه مشخص است. با استفاده از این مهارت می‌توانید در کمترین و سریع‌ترین زمان ممکن به اوج موفقیت برسید. اگر بتوانید زمان خود را به‌خوبی مدیریت کنید، میزان بهره‌وری شما به طور چشمگیری افزایش می‌یابد. حتی تحقیقات نشان می‌دهد که افرادی که مدیریت زمان بهتری دارند، کمتر در معرض استرس و اضطراب قرار می‌گیرند. همین موضوع هم‌روی بهره‌وری تأثیر به‌خصوصی دارد؛ بنابراین هدف از یادگیری دوره آموزش مدیریت زمان این است که شما بتوانید در سریع‌ترین زمان ممکن، به بهترین نحو ممکن و در آرامش فعالیت‌های خود را انجام دهید و به موفقیت برسید. دوره آموزش مدیریت زمان مناسب چه کسانی است؟ کسانی که در برنامه‌ریزی ضعف دارند. کسانی که حس می‌کنند هرچقدر کار می‌کنند، بازهم زمان کم می‌آورند. تمام کسانی که می‌خواهند زندگی شخصی، شغلی، اجتماعی و ... خود را نظم دهند. کسانی که وقت خود را تلف می‌کنند. بعد از فراگیری دوره آموزش مدیریت زمان چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟   برنامه‌ریزی و سازماندهی دقیق و صحیح فعالیت‌ها مهار اهمال‌کاری و کمال‌طلبی انجام کارها با اثربخشی و کارایی بالاتر هدف‌گذاری، اولویت‌بندی، زمان‌بندی و تمرکز مدیریت انرژی کار با نرم‌افزارها و ابزارهای مدیریت زمان پیش‌نیازها و نرم‌افزارهای لازم برای فراگیری دوره آموزش مدیریت زمان چیست؟ دوره آموزش مدیریت زمان برای تمام افراد در هر شغل، رشته و زمینه کاری مفید و مناسب است؛ بنابراین برای شرکت در این دوره و فراگرفتن آموزش‌های آن هیچ پیش‌نیازی تعریف نشده است. در این دوره نرم‌افزارهایی برای مدیریت زمان به شما معرفی می‌شود که بهتر است آن‌ها را دانلود و نصب کنید. این نرم‌افزارها عبارت‌اند از: To Do list Ever Note One Note Wunderlist

در دوره آموزش تاثیرگذاری بر افراد توانایی شما را برای تأثیرگذاری بر افراد در شرایطی که نمی‌توانید از قدرت رسمی استفاده کنید، بهبود می‌بخشد. در این دوره در مورد راه‌های موثر برای ایجاد، توسعه و حفظ یک پایگاه قدرت در سازمان خود خواهید آموخت. همچنین تاکتیک‌های تأثیرگذاری را یاد خواهید گرفت که به شما این امکان را می‌دهد که در کار با مافوق، همسالان و حتی زیردستان خود متقاعدکننده‌تر و تأثیرگذارتر باشید. علاوه بر این، یاد خواهید گرفت که چگونه روابط با کیفیت بالا ایجاد و حفظ کنید تا قدرت و توانایی غیررسمی خود را برای تأثیرگذاری بر دیگران به حداکثر برسانید. مهم‌تر از همه، شما بین اثرگذاری و اعمال نفوذ تمایز قائل خواهید شد و یاد خواهید گرفت که چگونه از خود در برابر نفوذ ناخواسته دیگران محافظت کنید. در دوره آموزش تاثیرگذاری بر افراد چه می آموزید؟ استراتژی‌های تاثیرگذاری که در این دوره یاد می‌گیرید، شما را به یک رهبر، ارائه دهنده و تصمیم گیرنده با اعتماد به نفس و تاثیرگذار تبدیل می‌کند. شما در ارائه ایده‌های تجاری به مافوق خود، تأثیرگذاری بر مشتریان و ایجاد ائتلاف بین سهامداران مؤثرتر خواهید بود. این دوره نه تنها به شما راهنمایی استراتژیک در مورد چگونگی توسعه و حفظ شبکه خود برای نفوذ و قدرت می دهد، بلکه همچنین شما را با تاکتیک‌ها و استراتژی‌های خاصی مجهز می کند که ثابت شده است برای به دست آوردن قدرت و تأثیرگذاری بر مردم موثر است.      

یکی از دشواری‌ها و مشکلات موجود در همه خانواده‌ها بین والدین و فرزندان صحبت دررابطه‌با موضوعاتی است که به تربیت جنسی کودک مربوط است. مسائلی که در صورت مطرح‌شدن به روش نادرست یا حتی مطرح نشدن می‌تواند تبعات جبران‌ناپذیر و گاه بسیار خطرناکی داشته باشد. در دوره آموزش تربیت جنسی والدین که برای والدین طراحی شده است، والدین این امکان را دارند که با استفاده از مباحثی که توسط کارشناسان این حوزه مطرح و به درست‌ترین شکل ممکن این آموزش‌ها را به کودکان خود منتقل کنند و از بروز مشکلاتی که در این زمینه دامن‌گیر بسیاری از خانواده‌ها شده است جلوگیری نمایند. دوره آموزش تربیت جنسی به مسائلی می‌پردازد که تمامی والدین باید دررابطه‌با این مسائل به فرزندان خودآگاهی لازم را برسانند و نگاه سانسور محور و چشم‌پوشی از بیان این موضوعات نیز تبعات خود را خواهد داشت. موضوعاتی که در این دوره برای آموزش در نظر گرفته شده است شامل مواردی همچون مباحث زیر است: نکات کلی و آشنایی کلی با مباحث مراحل رشد جنسی فرزندان بلوغ تعامل والدین و فرزند ابیوز یا سوءاستفاده جنسی خودارضایی و خود تحریکی در کودکان و نوجوانان هدف از برگزاری دوره آموزش تربیت جنسی چیست؟ در این دوره، باتوجه‌به موضوعات و مباحث مطرح شده می‌توان اهداف مختلفی را برای این دوره در نظر گرفت. اصلی‌ترین هدفی که در این دوره مدنظر تولیدکنندگان دوره قرار داشته است آموزش مسائلی است که تمامی والدین باید در انتقال صحیح این مسائل به کودکان عملکرد درستی داشته باشند. به همین جهت می‌توان این‌طور بیان کرد که اصلی‌ترین هدف این دوره آشنایی والدین با چهارچوب‌های کلی تربیت جنسی فرزندان و آموزش نحوه صحیح انتقال این موضوعات به کودکان بوده است. دوره آموزش تربیت جنسی برای چه کسانی مناسب است؟ باتوجه‌به مباحثی که در این دوره مطرح می‌شود، این دوره برای همه والدین، پدرها و مادرهایی که فرزندانی در سنین مختلف، از سن شیرخوارگی تا سنین نوجوانی دارند می‌توانند در این دوره شرکت کنند و مخاطب این دوره باشند. البته باید به این نکته توجه داشت که والدینی که هنوز صاحب فرزند نشده‌اند و قصد این کار را دارند هم می‌توانند با مطالعه مباحث این دوره با آمادگی بیشتر و درکی بهتر نسبت به تربیت جنسی کودک خود اقدام به فرزندآوری کنند.

کارگاه رهبری موثر در استارت‌آپ‎ها روز چهارشنبه ۲۰ اردیبهشت‌ماه در مرکز کسب‌وکارهای نوپا برگزار ‌شد.موضوع اصلی این کارگاه در رابطه با رهبری کردن همراه با هوش‌هیجانی ‌‌و هوش عاطفی است که عماد قائنی مدرس کارگاه در ابتدا در مورد تفاوت مدیریت و رهبری به ارائه توضیح پرداخت. سپس در مورد هوش هیجانی، ایجاد انگیزه در فرد توضیحاتی ارائه داد. کلیت این دوره بحث search inside yourself است. search inside yourself یک دوره دو روزه است که توسط شرکت گوگل طراحی شده است که برای شرکت‌های مختلفی در سراسر دنیا برگزار می‌شود. پایه و اساس این دوره برای تقویت هوش‌هیجانی ‌‌و رهبری است و موضوع اصلی بحث mindfulness meditation است. این تمرین‌ها برای فضای IT بسیار مفید و موثر هستند. موضوع اصلی بحث رهبری کردن است که با هوش‌هیجانی ‌‌و هوش عاطفی می‌خواهیم توضیح دهیم. این کار را بر اساس mindfulness انجام می‌دهیم.

اصلی‌ترین مدرک موردنیاز شما جهت درخواست اپلای برای مهاجرت شغلی یا تحصیلی در کشور دیگری، رزومه یا Curriculum Vitae که به‌اختصار با نام CV شناخته می‌شود خواهد بود. نباید فراموش کرد رزومه در واقع معرف اصلی شما خواهد بود و درصورتی‌که از نگارش مناسبی برخوردار نباشد، می‌تواند عواقب بدی برای شما داشته باشد. شما در دوره آموزش نگارش نوشتن برای مهاجرت تحصیلی خواهید آموخت که یک رزومه باید از چه قسمت‌هایی تشکیل شود و اصول نگارش یک رزومه یا CV چگونه است و البته یک رزومه چه موضوعاتی را شامل خواهد شد. در واقع طی این دوره آموزشی شما راهنمایی گام‌به‌گام و عملی نگارش CV را خواهید آموخت. اصلی‌ترین هدف این دوره آموزشی این است که شما یاد بگیرید که برای تدوین حرفه‌ای یک رزومه باید از کجا شروع کرد.   هدف از آموزش دوره آموزش نوشتن رزومه برای مهاجرت تحصیلی چیست؟  دوره آموزش نوشتن رزومه برای مهاجرت تحصیلی شما را از سردرگمی و تلف کردن زمانتان با اطلاعات پراکنده و البته در بسیاری از موارد غلط در سطح وب نجات می‌دهد. در واقع این دوره برای کسانی که می‌خواهند در کوتاه‌ترین زمان ممکن نگارش یک رزومه موفق برای اپلای را یاد بگیرند، کاملاً مناسب است.   آموزش نوشتن رزومه برای مهاجرت تحصیلی مناسب چه کسانی است؟  دوره آموزش نگارش رزومه برای مهاجرت تحصیلی برای دانشجویان، فارغ‌التحصیلان و تمام کسانی که علاقه‌مند به مهاجرت تحصیلی هستند یا قصد ادامه تحصیل در دیگر کشور‌ها را دارند، مناسب است. در واقع این دوره برای تمام کسانی که می‌خواهند تدوین یک رزومه موفق برای اپلای را فرابگیرند، اما به علت مشغله‌های فردی که زمان کافی برای آن‌ها باقی نگذاشته است، بسیار مفید است.   بعد از فراگیری آموزش نوشتن رزومه برای مهاجرت تحصیلی چه مهارت‌هایی کسب خواهید کرد؟  کسانی که از دوره آموزش نوشتن رزومه برای مهاجرت تحصیلی بهره می‌برند قادر خواهند بود از صفر تا صد رزومه خود را برای اپلای و پذیرش تحصیلی نگارش کنند. شما بعد از اتمام این دوره یاد خواهید گرفت که چه موضوعاتی در رزومه شما باعث جلب‌توجه مثبت در جریان اپلای خواهد بود و وجود چه نکاتی در رزومه شما به‌هیچ‌عنوان مفید نخواهد بود. همچنین شما در پایان این دوره علاوه بر اصول نگارش رزومه خواهید آموخت تا بررسی کوتاه یک رزومه نکات قابل‌توجه و مهم آن را استخراج کنید. در آموزش نوشتن رزومه برای مهاجرت تحصیلی شما کار با نرم‌افزارهای Overleaf و Google Doc را به‌منظور نگارش رزومه یاد خواهید گرفت. این ابزارها معمولاً برای نوشتن، ویرایش و انتشار اسناد علمی استفاده می‌شوند.